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有著“世界工廠”之稱的珠三角地區(qū)正在迅猛的由用工荒向“機(jī)器換人”演變。傳統(tǒng)的搬運(yùn)工、焊接工、噴涂工、研磨工、分揀工等等崗位都正在如火如荼的鬧“革命”。
伴隨著中國人口老齡化的加劇，招工難、用工貴也就是珠三角制造業(yè)者“機(jī)器換人”的最大動(dòng)力。有消息稱佛山市市長魯毅透露，根據(jù)佛山社保局調(diào)研的數(shù)據(jù)，佛山2015春節(jié)后的返工率僅為87%。這就意味著，年前100個(gè)工人上班，年后只有87個(gè)工人上班，缺13個(gè)工人。魯毅認(rèn)為，中國人口紅利的拐點(diǎn)已然到來�！皺C(jī)器換人”計(jì)劃正席卷廣州乃至整個(gè)珠三角，制造工人該何去何從，機(jī)器市場是否會(huì)完全取代人力等問題成為人們關(guān)心的話題。
廣東省最近發(fā)布了《廣東省智能制造發(fā)展規(guī)劃(2015~2025)》(下稱《規(guī)劃》)，提出要全面提升智能制造創(chuàng)新能力，推進(jìn)制造過程智能化升級(jí)改造�！兑�(guī)劃》中明確會(huì)大力發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，而且實(shí)施“機(jī)器人應(yīng)用”計(jì)劃。
東莞作為中國制造的典型城市，每年的市政府一號(hào)文件備受矚目，然而“機(jī)器人”已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)在了市政府一號(hào)文件的顯要位置，釋放出重要信號(hào)。除了政策的導(dǎo)向性，還需要有資金方面的扶持。2013年起，東莞市政府決定每年拿出2億元鼓勵(lì)企業(yè)“機(jī)器換人”，以緩解用工荒的壓力和人工成本不斷上升導(dǎo)致的企業(yè)成本壓力。
特別是珠三角地區(qū)一些五金加工、貨物搬運(yùn)、物料投遞等勞動(dòng)強(qiáng)度大的企業(yè)，因?yàn)樵瓉淼氖止げ僮髯兏鼮榘胱詣?dòng)或全自動(dòng)的機(jī)械手、機(jī)器人、自動(dòng)化生產(chǎn)線等產(chǎn)品替代，不但提高了生產(chǎn)效率，同時(shí)對(duì)不良率、產(chǎn)品的精確度、人員的安全、和人員的管理都有了非常大的改觀，直接給企業(yè)運(yùn)營帶來了曙光。在珠三角地區(qū)具有代表性的富士康和美的集團(tuán)均已投入部分機(jī)器人，并后續(xù)有不斷新增投入機(jī)器人計(jì)劃。
與此同時(shí)因?yàn)槠髽I(yè)需要“機(jī)器換人”，也孕育帶動(dòng)了珠三角地區(qū)機(jī)械手以及機(jī)器人、自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，以及機(jī)械控制中的步進(jìn)電機(jī)、驅(qū)動(dòng)軸、手臂、接近開關(guān)、光電傳感器、五金部件的輔助器件生產(chǎn)商的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的要求。
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